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    “海纳百川”打造聚才之城 “汇智崂山”开启未来篇章——崂山区召开区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会

    2022.05.18 来源：崂山融媒

    站在GDP破千亿新起点，崂山区全面贯彻青岛市第十三次党代会精神，正以“五区同创、勇当排头，奋力打造新时代社会主义现代化国际大都市的示范窗口区”为目标，全力加速推进人才招引和企业家培育工作。

    5月16日，崂山区召开区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会，高层次人才、企业家、科研机构相关代表、党委政府负责人等近150人齐聚一堂，共话崂山区高质量发展广阔未来。中共崂山区委书记张元升出席并讲话。

    大会首先由崂山区委常委、统战部部长、区政府副区长李维波，北京航空航天大学青岛研究院院长冯文全，青岛蓝海股权交易中心总经理常欣代表人才工作先进单位分别作典型发言，深度分享了招才引智工作经验和创新创业成果。

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    崂山区委常委、统战部部长、区政府副区长李维波现场发言

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    北京航空航天大学青岛研究院院长冯文全现场发言

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    青岛蓝海股权交易中心总经理常欣现场发言

    崂山区为青岛尊龙凯时生态股份有限公司董事长李春林、青岛易来智能科技股份有限公司董事长姜兆宁和青岛镭测创芯科技有限公司董事长吴松华等3名2021年度国家级高层次人才兑现奖励360万元，向73家优秀企业分别颁发“发展功勋奖”“杰出成就奖”“优秀贡献奖”“新锐贡献奖”，奖励金额超过5000万元。

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    崂山区为3名2021年度国家级高层次人才兑现奖励

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    崂山区向73家优秀企业现场颁奖

    大会现场，“山东省现代金融产业链人才联盟”和“山东省虚拟现实产业链人才联盟”正式揭牌。这两大人才联盟均为全省首例，联盟将准确把握国际国内金融产业、虚拟现实产业变革趋势和市场需求变化，广泛搭建人才交流合作平台，精准引才育才，加快高端人才集聚，培养高素质产业人才大军，推动金融项目引进、关键技术研发和科技成果转化，加快打造金融产业和虚拟现实这两条千亿级产业链条。

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    “山东省现代金融产业链人才联盟”和“山东省虚拟现实产业链人才联盟”正式揭牌

    作为本次大会的重中之重，崂山区正式发布《关于加快推进新时代“汇智崂山”人才系列工程引领高质量发展的实施意见》。面对全球范围内的“抢人大战”、国内日趋激烈的人才竞争，崂山以尊贤重士的姿态，求贤若渴的胸怀，坚持高起点对标谋划、高标准衔接配套、高水平推进产才融合、高层次深化机制改革、高质量优化人才生态，与时俱进推出这一综合性、纲领性的重磅文件，新政涉及10大工程、40条具体措施的“人才新政”，其中9项政策为全国领先，21项为全省领先，10项为全市领先，实现了对原有人才政策的全面迭代升级。“汇智崂山”人才新政的发布，距青岛市委召开人才工作会议，发布“人才强青”十大计划仅相隔3周，崂山区“求贤若渴”的心情可见一斑。

    针对重点产业企业具体需求，崂山区形成“揭榜挂帅”项目榜单，共计100个项目，总金额约5.3亿元，在青岛市相关要求基础上主动加码、更进一步。尊重人才，服务企业，崂山区以当排头、走在前的精神创造着新的“崂山高度”。

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    崂山区委常委、组织部部长徐奎旺发布“汇智崂山”人才新政和重点产业“揭榜挂帅”榜单

    会议现场，崂山区发布国际人才社区推进计划。未来3年内，崂山区将在42.8平方公里的土地上，打造科、产、城、人融合发展的国际化人才高地，创建基于崂山区产业发展需求的国际人才聚集模式，每年创造出不少于2000个国际人才就业落户场景，打造国际人才集聚“新磁场”。

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    崂山区委常委、区政府副区长吕恒良发布崂山区国际人才社区推进计划

    提升人才与企业家获得感 彰显执手前行的“崂山温度”

    崂山区专注于持续优化营商环境、聚力打造“双招双引”强磁场，人才和企业家已由“助力者”“合伙人”变为志同道合的“追梦伙伴”。

    近几年来，崂山区坚持高起点对标谋划，创新打造招才引智“千山”品牌，通过对人才强区发展路径的不断探索，逐步形成了“人才+技术+产业+资本+服务”的招才引智“千山模式”。自2020年以来，崂山区优秀人才资金支持力度从3000万到4000万、5000万，保持年均千万级的增长，此次表彰也是真金白银成色十足，“汇智崂山”十大工程更是真金白银诚意满满。此外，崂山区还针对人才“后顾之忧”制定了生活补贴、住房补贴、人才健康体检评估干预全流程服务、崂山范围内4A级以上景区家庭年卡等一系列暖心关怀政策。这既是在青岛市人才政策基础上的“特色化”落地，也是对历年人才招引工作的延续和优化，爱才、惜才、尊才的“崂山温度”跃然纸上。

    夯实政策地基 打造招才引智的“崂山高度”

    敢为人先，天高海阔。“汇智崂山”十大工程着眼于“打造新时代社会主义现代化国际大都市的示范窗口区”的工作定位，以系统思维、国际视野、长远眼光，加强对人才工作的顶层设计和长远谋划，充分彰显了崂山区务实的工作作风和创新管理理念。

    配套政策“多”。崂山区坚持高标准衔接配套，40项人才政策中16项政策对应市级标准至少1:1配套，政策数量和配套比例显著提升，在国家级、省部级重点人才培育方面配套比例最高可达1:4。以2021年人才数据进行测算，预计每年人才政策兑现资金数额将实现翻倍，崂山区每年将拿出至少1亿元的人才发展资金，用于人才引进培育、创新创业等各类政策待遇的落实。

    服务涵盖“全”。十大工程坚持高质量优化人才生态，以“硬举措”提升人才发展“软环境”，不断优化“拴心留人”的人才生态。纵向上涵盖顶尖人才、高端人才、支撑人才、海外人才、青年人才、领军后备人才等6类人才、四大主导产业、人才引育、乡村振兴3大平台和人才发展生态，施策精准性大幅提高。横向上聚焦“引、育、留、用”全链条，创新提出人才住房配额制、组建家庭医生服务团、设立高层次人才子女入学“蓄水池”等举措，让各类人才在崂山安居、安业、安心。

    施策理念“新”。新政以打造具有崂山特色的人才政策体系为目标，树牢“人才是第一资源”理念，高水平推进产才融合，重点围绕现代金融、新一代信息技术、文化旅游、医药健康四大主导产业，每个产业精准布局一条产才融合政策，每个产业链逐一明确创新创业团队引进、急需紧缺人才培育等具体奖励标准，以人才链赋能产业链，引领带动“建链、延链、补链、强链”，推动实现“双链融合”。坚持高层次深化机制改革，创新推出配额制管理、企业政策定制权等举措，全面推出按薪定才、以赛选才、自主荐才等举措，着力做到需要什么政策，让企业“说了算”；谁是人才，让市场“说了算”。

    推动产才融合 干出高质量发展的“崂山速度”

    逐浪前行，只争朝夕。2021年，崂山区生产总值突破1000亿元，“鼓励创新在崂山”深入开展，283个过亿元项目落地，四大主导产业呈现加速增长的良好态势。

    崂山区第十三次党代会报告指出，要全力推进“五区同创”，高水平打造“四新”经济集聚区，培育打造现代金融服务、虚拟现实2条千亿级产业链。本次大会揭牌的“山东省现代金融产业链”和“山东省虚拟现实产业链”两大人才联盟，正是立足产业优势，结合建链、延链、补链、强链思维，促进城市与企业、人才“同频共振”的实践之举。随着城市更新和城市建设三年攻坚行动号角吹响，崂山区正式驶入高质量发展快车道。

    栽好梧桐树，引得凤来仪。近年来随着全国各地“人才争夺战”的持续升温，引才聚才之后，如何更快更地好实现产才融合，让人才充分融入本地经济社会、助力产业快速发展，成为摆在所有人面前的一道必答题。在这一背景下，大会正式发布了崂山区国际人才社区推进计划，蓝图落笔之处正是定位在国内一流产城融合示范区的张村河片区，这预示着该项目将以崂山区“十四五”规划为指引迅速落地，逐步形成国际人才集聚磁场和基于崂山区产业发展需求的特色国际人才模式。定了就干、干就干成、干就干好，“崂山速度”令人瞩目。

    立足当下，着眼未来。崂山区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会的召开，掀开了崂山高质量发展的新一页。

    海纳百川，汇智崂山。我们期待政企携手前行，共同打造近悦远来的聚才之城，也期待更多高水平人才和优秀企业与这片创业热土一道成长，合力开启属于崂山的崭新未来。

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